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Agilität

Merkmal von Organisationen und Personen, flexibel und proaktiv sowie antizipativ und initiativ zu agieren, um in einer so genannten VUCA-Welt (volatility, uncertainty, complexity und ambiguity, → Digitale Geschäftsmodelle) notwendige Veränderungen rechtzeitig zu bewirken.

Agilität kann als Eigenschaft von Menschen, wie auch als Zustand einer Organisation bezeichnet werden. Agilität setzt eine unbürokratische Organisationskultur voraus, eine Personalführung mit Rollenbildern statt Stellenbeschreibungen und kundenorientierten, iterativen Prozessen, die eher Szenarien folgen, als Plänen oder Zielvorgaben.