Zustand, in dem eine Organisation oder ein anderes Instrument der → Unternehmensführung optimal auf die jeweilige Situation des Unternehmens abgestimmt ist (s. dazu das Grundmodell des → Situativen Ansatzes).
Zustand, in dem eine Organisation oder ein anderes Instrument der → Unternehmensführung optimal auf die jeweilige Situation des Unternehmens abgestimmt ist (s. dazu das Grundmodell des → Situativen Ansatzes).