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Kompetenz

Fähigkeit bzw. Eignung eines Mitarbeiters entsprechend den Qualifikationsanforderungen in der → Stellenbeschreibung.
Rechte eines Mitarbeiters, die in der Stellenbeschreibung dokumentiert sein sollen und das Äquivalent zur Verantwortung des Stelleninhabers darstellen. So kann z. B. ein Bankangestellter die Kompetenz zur → Zustimmung eines Kredites bis zu einer bestimmten Kreditsumme erhalten (→ Delegation) und die Kompetenz (Fähigkeit) zur Mitarbeiterführung haben.