Führung durch Systemsteuerung. Diese basiert auf den Theorien der Kybernetik, d. h. der Lehre von Regelkreisen und stellt eine Mischung verschiedener anderer → Führungsmodelle dar. Kennzeichnend für einen Regelkreis ist die Eigensteuerung und Rückmeldung von Ergebnissen.
Der Regler (Führung) soll nur in Ausnahmefällen (→ Management by Exception) in den Regelkreis der selbst steuernden Einheiten (→ Management by Delegation) eingreifen. Die Ergebnisse sind laufend zu kontrollieren und rückzumelden (→ Management by Results). Das → St. Galler Führungsmodell basiert auf diesen Überlegungen.