Arbeitszeitmodell, bei dem an einem Arbeitsplatz nach Ablauf einer vereinbarten → Arbeitszeit der → Arbeiter durch einen anderen Arbeitnehmer ersetzt wird, so dass Anlagen weitgehend ausgelastet werden können (→ Kapazität).
Problematisch an der Schichtarbeit bzw. Einteilung der Schichten ist die Festlegung von Arbeitszeiten, die dem Biorhythmus bzw. Organismus eines Menschen (Nachtarbeit) sowie dem sozialen Leben (Familienleben, Einkaufsmöglichkeiten) entgegenstehen können. Eine verstärkte arbeitsmedizinische Vorsorge und Betreuung ist daher bei dieser Arbeitszeitregelung notwendig.