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Trainee-Programm

Form der Ausbildung bzw. Weiterbildung von Mitarbeitern durch das Prinzip „learning by doing“, d. h. angewandten Lernens am Arbeitsplatz.

Das training on the job bietet gegenüber dem training off the job den Vorteil, die theoretischen Erkenntnisse aus der Lehre nicht erst in der Praxis umsetzen zu müssen, sondern in der Praxis zu erfahren.

Dies kann evtl. mühsam bzw. langwierig sein, da Erfahrungen auch weitergegeben werden können und nicht von jedem selbst zu machen sind.