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Job Enrichment

Prinzip zur → Humanisierung der Arbeit durch Arbeitsplatzanreicherung.

Die ausführenden (exekutiven) Arbeitsinhalte werden für die Mitarbeiter durch dispositive Tätigkeiten wie z. B. einen Entscheidungs- oder Kontrollspielraum erweitert (horizontale Zweckbeziehung, Rangprinzip).