Kauf des Unternehmens durch die bisherigen Manager des Unternehmens oder durch die gesamte bzw. Teile der Belegschaft (Belegschafts-Buy Out). Wurde auch bei der Privatisierung von ehemaligen DDR-Betrieben angewandt, um Betriebe und deren Arbeitsplätze zu erhalten. Kaufen sich Manager fremder Unternehmen in das Unternehmen ein, so spricht man von Management Buy In bzw. Walk-Out (Beispiel Loewe-Opta, Levi Strauss).
Diese Form der Unternehmensübernahme (→ Take over) ist von einem → Spin off zu unterscheiden. Seit der Reprivatisierung in den neuen Bundesländern werden verstärkt auch Belegschafts-Buy Outs (engl.: Employee Stock Ownership Plan, ESOP) gefördert (→ Kauf).