Gestaltung eines Arbeitsplatzes bezüglich körperlicher und psychischer Faktoren des Arbeitenden. Nicht nur hinsichtlich der → Motivation, sondern auch hinsichtlich der → Arbeitsleistung der Mitarbeiter werden in jüngster Zeit zunehmend Überlegungen zur Arbeitsplatzgestaltung angestellt.
Die Entscheidung zwischen Großraumbüros oder Einzelbüros, die Auswahl von technischen Hilfsmitteln hinsichtlich der Lärm- und Strahlenbelastung, die ergonomische Gestaltung von Arbeitsplätzen (Bewegungsfreiheit, Lichtverhältnisse, Farbgestaltung) sowie die Diskussion bezüglich der Überkopfarbeit in Fertigungsbetrieben sind Themenstellungen einer bewussten Gestaltung von Arbeitsplätzen.