Form der → Personalbeschaffung, bei der ein erwerbswirtschaftliches Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften unterstützt wird. Dabei gehen die Personalberater heute über Arbeitsanalyse, Werbung, Bewerberauswahl, Auskunftseinholung und Beratung des Auftraggebers hinaus und sprechen potentielle Übernahmekandidaten in bestehenden Arbeitsverträgen an.
Insbesondere dieses direkte Ansprechen ungekündigter Arbeitnehmer und Abwerben für potentielle andere Arbeitgeber wird als Headhunting i. e. S. bezeichnet.