Anzahl der Stellen, die einer Leitungsebene (→ Instanz) unmittelbar unterstellt sind (Leitungsbreite, Span of Control).
Die ältere Organisationsforschung beschäftigte sich sehr intensiv mit dem Problem der optimalen Leitungsspanne. Aufgrund der mangelnden empirischen Fundierung und der nicht pauschal anwendbaren Empfehlung für z. B. eine angeblich optimale Leitungsspanne von 8–10 Personen wurden derartige Überlegungen in jüngster Zeit nicht weiter verfolgt.
Einzig die Erkenntnis, dass mit steigender Leitungsspanne i. d. R. der Koordinationsaufwand steigt und die Leitungsspanne sich umgekehrt proportional zur Zahl der Hierarchieebenen verhält, kann als allgemein gültig bezeichnet werden. Die Leitungsspanne ist u. a. abhängig von der Belastbarkeit und Qualifikation der Vorgesetzten und Untergebenen sowie der Neuartigkeit, Veränderlichkeit und Komplexität der Aufgabe selbst.