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Delegation

Übertragung von Kompetenzen und/oder Verantwortlichkeiten auf untergeordnete Hierarchieebenen i. R. der Personalführung oder der organisatorischen Gestaltung einer Unternehmung. Die Delegation von Verantwortung ohne gleichzeitige Übertragung der → Kompetenz ist ein häufiger Grund für die De-Motivation (→ Motivation) von Mitarbeitern. Delegation führt zur Entlastung der delegierenden Einheiten und soll zur Motivation der Delegierten beitragen.