Alle Regelungen, die sich auf die Kompetenzverteilung und Entscheidungsbefugnisse der Mitarbeiter in einem Betrieb beziehen.
Die Unternehmensverfassung ergibt sich meist aus der Wahl der → Rechtsform, die im Außenverhältnis (z. B. → Vertretung, Aufsicht) eindeutige rechtliche Bestimmungen vorsieht und im Innenverhältnis (z. B. Unterschriftsmacht, → Prokura) dispositiv ist. Sofern intern eine Satzung, Richtlinie oder → Stellenbeschreibung formuliert ist, zählen diese ebenfalls zur Unternehmensverfassung.