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X/Y-Theorie

Führungstheorie von Douglas M. McGregor. Er teilte in den sechziger Jahren Menschen und deren Einstellung zur → Führung in zwei einfache Typen ein. Je nach Menschentyp (Typ des Arbeitnehmers) sollte ein entsprechender → Führungsstil gewählt werden. Langfristig sollte nach McGregor der Mitarbeiter zur Theorie Y geführt werden (Abbildung X-1).