Motivationsbedingte → Fehlzeiten im Betrieb, die sich nicht medizinisch (z. B. Krankheit, Mutterschutz) oder durch vertragliche Regelungen (z. B. Urlaub) erklären lassen.
Dem Problem des Absentismus wird zunehmend Bedeutung beigemessen, da zum einen durch die Fehlzeiten Personalkosten durch Überstunden, Aushilfen oder durch den Einsatz von → Personalleasing entstehen und zum anderen derartige Fehlzeiten als Indikator für eine verfehlte → Personalführung angesehen werden (→ Motivationsbilanz).