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Führungsgrundsätze

Schriftlich fixierte und dokumentierte Regelungen bezüglich der → Führungsphilosophie einer Unternehmung und den für die → Führungskraft verbindlichen und einheitlich zu handhabenden → Führungsmodellen.

Führungsgrundsätze sollen den Mitarbeitern bekannt gemacht werden. Die Vorteile von Führungsgrundsätzen liegen in der Transparenz des → Führungsstiles und des zugrunde liegenden Führungsmodells für die Mitarbeiter und können als Grundlage für die Beurteilung der Führungspersonen (→ Arbeitsbewertung) herangezogen werden.

Um eine hohe Identifikation (→ Motivation) der Führenden und Geführten mit den Führungsgrundsätzen herzustellen, ist eine gemeinsame Entwicklung und regelmäßige Überprüfung der Regeln sinnvoll. Führungsgrundsätze werden häufig i. R. eines so genannten → Corporate Identity (CI)- Konzeptes genannt.